FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG
im BIG FORUM
Belonging Improvement
Growth
Damit zusammen kommt,
was zusammen gehört!
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Es ist Zeit
für neue Perspektiven
Nachhaltig
Digital
Ganzheitlich
Und es ist Zeit für echte Impulse von außen – unabhängig, praxisnah und ganz ohne Berater-Floskeln.
Entdecken Sie den Weg Ihre Führungsteams nachhaltig zu stärken, neue Ansätze zu etablieren und den Grundstein für langfristigen Erfolg zu legen.
Was ermöglicht das BIG FORUM?
SHARING EXPERTISE
Lernen Sie von anderen Führungspersonen unterschiedlicher Branchen.
OFFENER DIALOG
Teilen Sie Ihre Herausforderungen mit erfahrenen Führungskräften auf Augenhöhe - ohne Bewertung.
KLARHEIT, FOKUS & AKTION
Regelmässige Meetings geben Rückhalt für den dynamischen Arbeitsalltag, geben einen Rahmen für klare Fokussierung und fordern auf in das Tun zu kommen.
FEEDBACK-KULTUR
Das Erleben einer offenen Feedback Kultur stärkt den eigenen Führungsstil, der sich positiv im Unternehmen wiederspiegeln wird.
EMPOWERMENT
In Alltags Situationen wie auch in Krisen - erfahrene Führungskräfte unterstützen sie mit ihren praxisorientierten Erfahrungen, ihrer Energie und Motivation dran zu bleiben - Sie sind nicht allein!
MENATLE STÄRKE
Nicht nur fachlich & strategisch brillieren, sondern auch mental - das ist fester Bestandteil und Grundpfeiler des BIG FORUM. Denn ohne Gesundheit bleibt der Erfolg aus!
Am BIG FORUM nehmen Unternehmen & Führungskräfte teil,...
die ihren Führungskräften vertrauen!
die offen sind für Innovation!
die mehr für die mentale Gesundheit tun!
die sich ehrlichem Feedback & neuen Impulsen stellen wollen!
die offen über ihre Herausforderungen sprechen können & wollen!
die den Wert von branchenübergreifendem Know-how sehen!
die veraltete Führungsstile nicht mit in die neue Zeit nehmen!
Der Ablauf des
BIG FORUM!
ANALYSE
In einem kostenlosen Vorgespräch ermitteln wird ihre Bedürfnisse, Anzahl Führungskräfte und die Rahmenbedingungen.
INTEGRATION
Jede Führungskraft wird in ein "BIG Team" integriert, in dem sich max. 6 Führungskräfte unterschiedlicher Unternehmen regelmässig treffen, austauschen & ihre Herausforderungen thematisieren.
DURCHFÜHRUNG
1x / Monat trifft sich das "BIG Team", um aktuelle Herausforderungen zu thematisieren, neue Impulse zu geben und zu bekommen, den Status Quo vergangener Themen nachzugreifen, Feedbacks zu reflektieren.
Durch meine Expertise ergänze ich die Treffen mit Fachimpulsen, Tools und Methodiken für das BIG Team.
GANZHEITLICHKEIT
Was oft nur einzeln betrachtet wird, wird durch dieses Konzept zusammengeführt. Sie erleben, erfahren und erlernen Entwicklung im Gesamtkontext und in all seinen Zusammenhängen. Erfolg ist das Resultat aller Disziplinen, hier kommen sie zusammen!
MENTORING
Bei Bedarf kann ein zusätzliches 1:1 Mentoring für ihre Führungskraft ergänzt werden, um sie noch intensiver zu begleiten und zu entwicklen.
SPECIALS
Vorträge von Fachspezialisten, Impulsvorträge & Netzwerkevents werden ergänzend organisiert für weiteres Wachstum und Austausch!