Business

Ungewissheit ist für viele Menschen längst kein Ausnahmezustand mehr, sondern Teil des beruflichen Alltags. Entscheidungen bleiben offen, Rollen verändern sich, Gewissheiten tragen nicht mehr so zuverlässig wie früher. In Organisationen, in Führungspositionen, aber auch immer stärker im persönlichen Leben entstehen Phasen, in denen sich nicht sagen lässt, wie es weitergeht - und auch nicht, wann es weitergeht. Die verbreitetste Reaktion darauf ist erstaunlich unspektakulär:

In meinem letzten Newsletter ging es um Veränderungen innerhalb von Organisationen. Es ging darum, wie Arbeit neu organisiert wird, wie sich Zusammenarbeit verschiebt und welche Spannungsfelder dabei entstehen. Parallel dazu verändert sich jedoch noch etwas anderes, das mindestens genauso tiefgreifend ist: Die Art, wie Menschen ihre eigene Arbeit und ihre berufliche Stabilität gestalten. Lange Zeit war auch hier vieles klar: Ein Arbeitgeber, eine Rolle, eine Entwicklung

Im letzten Newsletter ging es um neue Arbeitsformen. Um Selbstständigkeit, Freelancing und mehrere Rollen parallel. Was dabei meist zuerst gesehen wird: mehr Freiheit, mehr Gestaltungsspielraum, mehr Eigenverantwortung. Was deutlich seltener mitgedacht wird, ist etwas anderes: Isolation. Sie beginnt nicht erst dort, wo Menschen bewusst alleine arbeiten oder sich aus bestehenden Strukturen lösen. Sie beginnt oft früher: in der Art, wie Arbeit organisiert wird, wie Begegn

In vielen Unternehmen wird gerade intensiv über die Zukunft der Arbeit diskutiert. Nicht erst seit gestern, aber im Moment mit neuer Schärfe. Präsenzpflicht, Remote-Regelungen, Projektstrukturen, neue Formen der Zusammenarbeit – vieles davon wirkt auf den ersten Blick wie eine organisatorische Frage. Doch bei genauerem Hinsehen zeigt sich etwas anderes: Hinter diesen Diskussionen steht eine tiefere Verschiebung in der Logik von Arbeit selbst. Lange Zeit war relativ klar d

Ich sitze in Unternehmen und beobachte Menschen, die während Meetings gleichzeitig Mails beantworten, Chatnachrichten lesen, kurz aufs Handy schauen und dabei überzeugt sind, voll präsent zu sein. Sie machen es nicht aus Ignoranz oder Respektlosigkeit - im Gegenteil. Es ist der gute Ton geworden, weil genau das für viele längst normal ist. Digitaler Stress wird bis heute massiv unterschätzt, weil er selten so eindeutig spürbar ist wie klassischer Stress und häufig anderen

Stefano Recca und in seinem Podcast "Make IT" sprechen wir über das Thema Energetik - was ist sie, welche Kraft hat unsere Sprache und...

Es ist bereits eine Weile her und trotzdem sind die Worte noch aktuell. Im vergangenen Jahr durfte ich im Podcast von Marc Ulrich Meier...

So bringst du dich auf Höchstleistung - gesund! Mentaltraining ist längst nicht mehr nur im Spitzensport angekommen. Ob im Beruf, im...

Der Schlüssel zu erfolgreicher Führung in einer dynamischen Welt Die Anforderungen an Führungskräfte sind heute höher denn je. In einer...

Mentales Training, emotionale Stabilität, Leistungsfähigkeit, energetische Gesundheit - darum geht es bei mir in der Arbeit mit...

In diesem Beitrag begleite ich dich durch die Grundzüge einer energetischen Unternehmens-Entstehung und möchte ein paar Impulse mitgeben,...

Der Traum aller berufstätiger Menschen - zumindest war es meiner zu Manager-Zeiten! Effiziente Meetings, in denen alle ihren Beitrag...

Welche beruflichen Herausforderungen und Veränderungen wir zu meistern haben, ist unserem Körper egal! Heute werfe ich einmal den Fokus...